Het probleem: uren per week weg aan handwerk
In veel MKB-bedrijven verdwijnt een fors deel van de week in werk dat weinig met vakinhoud te maken heeft. Gegevens worden van het ene systeem in het andere overgetypt, mailboxen worden handmatig gesorteerd, Excel-rapportages worden opnieuw in elkaar gezet en klantvragen worden vaker dan nodig doorgezet omdat het antwoord ergens anders staat. Elk stapje is klein, maar bij elkaar loopt het snel op.
Tegelijk staat de druk op je team hoog. Goede mensen zijn schaars en de vraag van klanten blijft groeien. Meer mensen aannemen om hetzelfde werk sneller te doen, is duur en traag. Daarom is de vraag steeds vaker hoe je hetzelfde team meer laat doen zonder dat de kwaliteit onder druk komt.
