Het probleem: te veel handwerk, te weinig handen
Op de meeste accountantskantoren gaat een groot deel van de dag op aan werk dat weinig met vakinhoud te maken heeft. Bonnetjes en facturen worden overgetikt, bankmutaties worden gecategoriseerd, ontbrekende stukken worden per mail opgevraagd, dossiers worden met de hand samengesteld en dezelfde klantvragen komen elk kwartaal terug. Dit werk moet gebeuren, maar het houdt je beste mensen weg bij de zaken waar ze het verschil maken.
De druk loopt op omdat het personeelstekort in de sector structureel is en de aangifte- en jaarrekeningpieken elk jaar terugkomen. Kantoren die willen groeien, botsen tegen een muur: meer klanten aannemen kan alleen als er ook meer capaciteit is. Extra mensen vinden is duur en traag. Daarom is de vraag steeds vaker hoe je hetzelfde team meer laat doen zonder dat de kwaliteit of de werkdruk uit de hand loopt.
